一、對外勞務合作的定義

對外勞務合作是指組織勞務人員赴其他國家或者地區為國外的企業或者機構工作的經營性活動。

二、業務背景

根據《商務部、外交部、公安部、工商總局關于實行外派勞務招收備案制的通知》，為加強對外勞務合作管理，規范外派勞務市場秩序，遏制違規違法行為，凈化市場環境，實現管理關口前移，有效防范風險，維護勞務人員的合法權益，商務部、外交部、公安部、國家工商總局研究決定，對招收并向境外派遣勞務人員實行備案制度。

三、服務內容

針對需要向境外派遣勞務人員用工的企業，簽訂《對外勞務合作項目協議》，并在商務部辦理外派勞務項目審查、外派勞務人員招收備案等行政審批手續，合法向境外派遣勞務工作人員。

四、業務流程

五、我們的優勢

（一）豐富的對外勞務合作服務經驗。

湖北中新人力資源開發有限公司與長江勘測規劃設計研究有限責任公司、武漢洲際翻譯有限公司等多家企業合作有數十個境外項目的對外勞務合作經驗，服務滿意度達100%。

（二）優質高效的運營服務團隊和口碑聲譽。

湖北中新人力資源開發有限公司依法取得《對外勞務合作經營資格證書》，并依托湖北省商務廳、武漢市商務局的政策支持以及商務部公共服務平臺，充分整合優質資源，打造優質高效的運營服務團隊，讓公司在業界贏得了極高的口碑和聲譽，2012年度被武漢市政府授予“武漢市和諧企業”稱號；2013年度獲省人社廳授予的“湖北省人力資源服務機構誠信考核優勝單位”榮譽稱號；同年被省人力資源服務行業協會評為“十佳人力資源機構”；2017年度獲省人社廳授予的“湖北省人力資源服務誠信示范機構”；同年被省人力資源服務行業協會評為“2017年湖北人力資源服務業十大骨干企業”；2019年再次被授予“湖北省人力資源服務誠信示范機構”及“2019年湖北人力資源服務業骨干企業”稱號，同年獲得AAA級信用企業評價。

（三）完備的業務服務體系和卓越的風險管控能力。

湖北中新人力資源開發有限公司擁有有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；成立專業的法務部門且長期聘請知名律師為公司法律顧問；并經武昌區仲裁委批準，成立了湖北中新人力資源開發有限公司勞動人事爭議調解委員會。憑借豐富的實戰經驗，為合作單位的合法用工保駕護航。