公司著力打造“互聯網+大數據+智能匹配”的招聘模式，通過線上廣泛發布信息、直播推崗，線下精準邀約的形式，在全國知名院校，為服務單位提供精準化、專業化校園招聘服務。

一、校園招聘服務優勢

1. 多渠道推廣是提高校園招聘活動影響力的重要舉措。高校就業信息官、招聘網站、采取直播推崗、社會媒體廣泛發布招聘信息，提高活動影響力，提升招聘效果。

2. 精準定向邀約是提升校園招聘人才獲取的關鍵策略。定向走訪、電話邀約、短信、微信群精準推送招聘信息等，全面覆蓋目標院校及專業，覆蓋更多優秀人才。網申系統實時統計參與招聘活動人數、投遞簡歷數、專業排名、居住地統計、求職行業統計等，幫助提高效率，提升匹配度。

二、校園招聘成功案例

（一）部分成功案例：

1.“我選湖北˙夢圓黃岡”人才引進招聘會活動

2.“我選湖北·愛上宜昌”中高層次人才引進洽談會

3.“我選湖北·招才引智”外省高校巡回推介活動（濟南站）

（二）招聘范圍及效果：

為促進我省經濟社會高質量發展，深入推進“我選湖北”計劃，公司承辦了一系列“我選湖北”引才活動，通過校園人才調研、城市宣傳片、政策宣講、高校就業網、主流媒體信息發布、全國直播推崗、專業院校走訪及推薦、微信、電話一對一精準邀約等一系列服務，為招聘單位提供精準化、專業化的校園招聘服務。主辦方均給予高度評價和認可。

（三）部分招聘會現場照片

三、聯系電話

027-87267862胡經理